kanald.ro
Exclusiv
Cum îi afectează pe angajați noua formulă de calcul a salariului minim pe economie?! Analistul economic Adrian Negrescu explică tot ce trebuie să știe lucrătorii din România despre modificări și ce impact are asupra companiilor | EXCLUSIV
Formula de calcul a salariului minim pe economie se schimbă, astfel că angajații și angajatorii vor avea parte de o serie de modificări pentru stabilirea lefurilor. Anunțul a fost făcut chiar de premierul Marcel Ciolacu, în urmă cu câteva zile.
Formula de calcul a salariului minim pe economie se schimbă și în România. Venitul minim va fi stabilit conform Directivei Uniunii Europene, aceasta din urmă având în vedere determinarea unor salarii minime adecvate, promovarea negocierii colective privind salariile, dar și îmbunătățirea condițiilor efective ale lucrătorilor. Mecanismul european de calcul a fost asumat de către România prin PNRR.
Proiectul Guvernului stabilește că salariul minim brut pe țară garantat în plată se fie determinat în funcție de rata inflației și evoluția productivității muncii prognozate.
Analistul economic Adrian Negrescu a discutat cu jurnaliștii WOWbiz.ro și a explicat tot ce ar trebui să știe angajații și angajatorii din România cu privire la această modificare a salariului minim pe economie.
Ce trebuie să știe angajații și angajatorii despre noua formulă de calcul a salariului minim pe economie
În ceea ce îi privește pe angajații din România, noua formulă de calcul le aduce o majorare salarială de aproximativ 100 – 200 de lei, după cum a precizat analistul economic Adrian Negrescu și practic nu vine cu un impact semnificativ, însă aceștia vor ști cum crește venitul minim în funcție de indicatorii stabiliți
Același principiu estre valabil și pentru angajați care își vor putea face foarte bine planurile salariale încă de la începutul anului, fără a mai interveni schimbări ale salariului minim.
„Pentru salariați, această nouă formulă nu aduce aproape nimic din punct de vedere financiar, o creștere între 100 și 200 de lei în momentul de față, topită din păcate de inflația record din țara noastră, raportat la ce se întâmplă în alte țări.
Pentru ei, singur veste bună este că de acum în colo vor ști că de la 1 ianuarie, în funcție de acești indicatori legați de de economia românească salariul lor va crește, nu vor mai sta la mâna politicienilor care, în funcție de interesele lor electorale creșteau sau nu salariul minim, fără nici un fel de fundament economic.
De acum există o lege, o regulă care va avantaja atât angajații, cât și companiile care vor putea să își construiască bugetele de salarii pornind de la niște evidențe economice, nu doar de la interesele politicienilor”, a explicat Adrian Negrescu, pentru WOWbzi.ro.
Care este noua formulă de calcul a salariului minim pe economie și ce indicatorii sunt luați în calcul
Indicatorii pe baza cărora se va stabili salariul minim brut pe țară sunt: puterea de cumpărare (luând însă în considerare costul vieții); nivelul general al salariilor, rata de creștere a salariilor; productivitatea muncii la nivel național.
Citeste si: Plachetocrit crescut – semnificații și implicații clinice- revistagalenus.ro
Proiectul Guvernului prevede ca salariul minim brut pe țară, garantat în plată să se stabilească și să se actualizeze cu evoluția ratei inflației și cu evoluția muncii prognozate. Mecanismul european de calcul a fost asumat de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
„Adoptăm și mecanismul de actualizare a salariului minim în funcție de rata inflației și productivitatea muncii, mecanism de calcul european asumat prin PNRR. Evoluția salariului minim devine mult mai predictibilă. Această formulă a fost stabilită anul trecut împreună cu partenerii sociali”, explicat recent, premierul Marcel Ciolacu.
Ai informații care pot deveni o știre? Intră în contact cu reporterii noștri pe adresa de mail pont@wowbiz.ro!