
kanald.ro
Minivacanță decembrie 2022
Stiri
Minivacanță decembrie 2022. Angajații din România se bucură de cinci zile libere în luna decembrie.
Minivacanță decembrie 2022! Guvernul face punte între 1 decembrie și weekend pentru ca românii să se bucure de o minivacanță de cinci zile.
Guvernul României a decis ca ziua de vineri, 2 decembrie 2022, să fie declarată zi liberă, fiindcă pică între zilele de sărbători legale și zilele de weekend.
Astfel, angajații români se pot bucura de cinci zile libere: 30 noiembrie- Sfântul Andrei, 1 decembrie- Ziua Națională a României, 2 decembrie, dar și cele două zile de weekend, 3 și 4 decembrie 2022.
Citeste si: Sfântul Andrei 2022: 5 zile libere pentru români! Minivacanță la final de toamnă
”Ziua de 2 decembrie 2022 fiind stabilită ca zi liberă, instituţiile publice și autoritățiile publice îşi vor prelungi corespunzător timpul de lucru, potrivit planificărilor stabilite.
În ceea ce privește locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, dispozițiile prezentului act normativ nu se aplică.
De asemenea, pentru funcţionarea justiţiei ca serviciu public, dispozițiile prezentului act normativ nu se aplică magistraţilor şi celorlalte categorii de personal din cadrul instanţelor judecătoreşti implicate în soluţionarea proceselor cu termen în ziua de 2 decembrie 2022 şi nici participanţilor în aceste procese",
se arată în Nota de fundamentare la proiectul de Hotărâre de Guvern.Citeste si: Zile libere 2022. Câte sărbători legale mai sunt până la finalul anului
Minivacanță decembrie 2022
Toate persoanele angajate cu carte de muncă beneficiază de zile libere plătite în acest an. Astfel că, în funcție de domeniul de activitate, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la job.
Citeste si: Pe ce dată este Sfântul Andrei în 2022? Această zi este declarată sărbătoare legală în România
Totodată, Codul muncii spune că angajații care nu beneficiază de libere atunci când este o sărbătoare legală, aceștia trebuie să primească, compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.
În cazul în care nu se vor acorda zile libere în anul 2022, angajații trebuie să beneficieze de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător serviciilor prestate în programul normal de lucru.
Angajatorii care nu vor respecta prevederile legii legate de liberele legale, riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
Surse: hotnews.ro, digi24.ro, ziare.com