Oferta de angajare: ce trebuie sa stii

Autor: Clara Ionescu

In articol:

Sa presupunem ca sustii un interviu cu o companie si totul merge perfect. A doua zi primiti o oferta de angajare.

Grozav! Aceasta este o mare realizare dar nu scoateti sampania si incepeti sa sarbatoriti imediat. Inainte de a semna, este important sa cititi cu atentie oferta. Pot exista clauze care ar trebui sa fie semne rosii despre companie sau rol.

Foarte important este sa vedeti daca salariu brut coincide cu salariul net cerut de dvs. Pentru a face astfel de simulari si a genera fluturasul de salariu intrati pe  calculator salariu net.

Desigur, gasirea unui steag rosu intr-o scrisoare de oferta nu inseamna automat ca ar trebui sa refuzati slujba. In schimb, aceste semne de avertizare indica faptul ca trebuie sa faceti mai multe cercetari. Drepturile dvs. legale pot fi afectate de cele din scrisoare, deci este important sa intelegeti ce s-ar putea intampla inainte de a semna linia punctata.

1. Informatii neclare despre salariu si compensatie

O scrisoare de oferta ar trebui sa stabileasca conditiile de angajare. Aceasta inseamna furnizarea de informatii despre salariul dvs., beneficii si compensatia totala. Dar daca oferta nu mentioneaza clar salariul si beneficiile dvs.? Daca semnati oricum, este posibil sa fiti de acord sa lucrati pentru un salariu mai mic decat va asteptati sau chiar sa pierdeti cu siguranta anumite beneficii.

O scrisoare de oferta cu informatii despre salariu si compensatii neclare ar trebui sa fie un semn de avertizare al unei companii care fie nu isi respecta angajatii, fie este dezorganizata, fie

ambele. Pana cand o organizatie face o oferta de angajare, aceasta ar trebui sa vina cu detalii clare asupra salariului, inclusiv structura bonusului.

Citeste si: Vestea tristă a dimineții. Din păcate, Alexandru Arșinel...- bzi.ro

Va puteti informa usor despre salariile din Romania, reglementarile din Codul Muncii,  salariul minim pe economie  si multe altele pe  calculator-salariu.net

Amintiti-va, puteti negocia intotdeauna salariul si beneficiile, chiar si dupa primirea unei scrisori de oferta. A face acest lucru poate insemna un salariu brut mai mare, mai multe zile de vacanta sau alte beneficii de angajare.

2. Salariu mai mic decat ai discutat

Daca oferta enumera un salariu doar putin mai mic decat cel discutat, s-ar putea sa va simtiti tentati sa semnati oricum. Cu toate acestea, lasarea banilor pe masa nu este niciodata in interesul dumneavoastra. Poate parea minor in acest moment, dar pierderea de bani atunci cand incepeti la o companie poate insemna bonusuri mai mici si cresteri pe tot parcursul carierei.

In orice caz, in cazul in care salariul listat este mai mic decat cel discutat, este important sa transmiteti mai departe, fie pentru a corecta o eroare, fie pentru a obtine mai multe informatii despre oferta.

3. Perioada de proba

Multe oferte de munca vin cu o perioada de proba in care angajatorul ofera instruire si supraveghere suplimentara. Dar, desi aceste perioade de proba nu sunt neobisnuite, ar trebui sa intelegeti cum va afecteaza drepturile legale. De exemplu, unii angajati presupun ca o perioada de proba garanteaza angajarea pana la sfarsitul perioadei mentionate. Cu toate acestea, un angajator va poate concedia in orice moment, inclusiv in timpul unei perioade de proba. In mod similar, parcurgerea unei perioade de proba nu va garanteaza un loc de munca.

Concluzie

Pentru unele probleme, puteti negocia. Majoritatea angajatorilor se asteapta ca angajatii noi sa negocieze aspecte precum salariul sau prestatiile, oricum.

In cele din urma, amintiti-va ca puteti oricand refuza oferta daca observati semne de avertizare ingrijoratoare. Este greu sa te indepartezi de un loc de munca, insa site-uri ca eJob, Jobful, BestJobs va vor ajuta sa accelerati procesul de cautare a unui loc de munca, astfel incat sa puteti obtine o alta oferta mai buna.

 

 

Distribuie pe:
Abonează-te pe

Citește și:

Fenomenul „vaccinarea le chiuvetă” ia amploare! Ce pot face cei imunizați fictiv dacă vor să se inoculeze pe bune: „Pot beneficia de vaccinare corectă doar dacă se autodenunță”

Când se recuperează vacanța forțată a elevilor de două săptămâni. Ministrul Educației anunță: "Avem o cerere pe care eu înțeleg să o susțin"

Calendar Creștin Ortodox 27 octombrie 2021. Este Sfântul Cuvios Dimitrie cel Nou, Ocrotitorul Bucureștilor, ale cărui moaște se află în Catedrala Patriarhală

Ce surprize au pregătit astrele pentru zodii, începând cu noaptea aceasta

Descoperire ȘOC despre Pfizer. Ce efect are asupra copiilor de peste 12 ani

SMILEY se desparte de Gina Pistol! A aflat ce a făcut aceasta ca să devină prezentatoare la Antena 1! ESTE SCANDAL IMENS!

ALERTĂ! ESTE VORBA DESPRE PENSII. SCHIMBAREA RADICALĂ care îi vizează pe ROMÂNI

Detalii din interior! Laurenţiu Reghecampf, apărat în divorţul de Anamaria Prodan: ,,Mi-e greu să cred că l-ar putea influenţa cineva”

Clipul zilei pe WOWBIZ.RO:
Cookies