Sunt obligați sau nu angajatorii să acorde prima de Crăciun sau „al 13-lea salariu”?! Ce spun experții despre cazul IT-istului din Cluj care și-a chemat șeful în judecată? Condițiile în care se acordă astfel de bonusuri | EXCLUSIV

Cazul angajatului din Cluj care și-a dat fostul șef în judecată pentru că nu i-a plătit cel de-al 13-lea salariu a făcut înconjurul internetului și  stârnit o mulțime de reacții în mediul online. Am vrut să aflăm cum se acordă, de fapt, prima de Crăciun sau alte beneficii așa că avocata Crina Radu ne-a explicat totul, în exclusivitate!

Situația de la Cluj a făcut deja înconjurul internetului. Bărbatul și-a chemat în judecată fostul angajator, însă instanța i-a respins cererea, după ce firma a demonstrat că cel de-al 13-lea salariu reprezenta o primă anuală acordată, sumă calculată în funcție de perioada lucrată dintr-un an calendaristic, potrivit regulamentului său.

Bărbatul a mai cerut în instanța și suma de 40.000 de lei daune morale pentru faptul că și-ar fi pierdut încrederea și ar fi avut o serie de probleme de sănătate din pricina stresului de la locul de muncă.

Judecătoria de pe lângă Tribunalul Cluj a respins cererea fostului angajat.

Citeste si: Cristian Botgros, nepotul lui Nicolae Botgros, este în comă! Ce a dus la internarea sa de urgență în spital?- kfetele.ro

Jurnaliștii WOWbiz.ro au discutat cu avocata Crina Radu pentru a afla cu exactitate în ce condiții se acordă prima de Crăciun sau cel de-al 13-lea salariu, iar aceasta a oferit toate detaliile în exclusivitate pentru WOWbiz.ro.

Ce spun specialiștii despre cazul IT-istului de la Cluj care și-a dat fostul angajator în judecată

În primul rând, avocata Crina Radu atrage atenția asupra faptului că este extrem de important ce drepturi salariale se stabilesc prin contractul de muncă, tocmai pentru că în baza acestora se și acordă sumele de la angajator. Fiecare contract este diferit și realizat în funcție de pretențiile și performanțele fiecărei persoane.

Citește și: Schimbări majore la Declarația unică în 2025! Românii ar putea să nu mai fie obligați să își declare veniturile estimate

Odată ce angajatul și-a chemat în instanță fostul angajator, acesta cu siguranță trebuie să demonstreze prin înscrisuri sau alte metode acuzațiile pe care le aduce.

„Orice cerere de chemare în judecată în care instanța este sesizată trebuie să primească o soluție. Este foarte important tipul de contract de muncă pe care îl are angajatul cu angajatorul.

Dacă în contractul de muncă este stipulată această primă de Crăciun și nu o primește, sigur că are tot dreptul să ceară să i se dea acea sumă, potrivit contractului de muncă, în cadrul instanței”, a explicat avocata Crina Radu, pentru WOWbiz.ro.

Referitor la acuzațiile potrivit cărora ar fi urmat probleme de sănătate din pricina stresului de la locul de muncă, avocata atrage atenția asupra faptului că și acest lucru trebuie demonstrat cu o serie de documente, iar dacă se demonstrează sigur că instanța ar putea decide că nu au fost asigurate condițiile propice pentru desfășurarea activității.

„Pe de altă parte, dacă face dovada prin înscrisuri că a fost stresat, că a trebuit să facă niște ședințe de consiliere psihologică și cu ceva alte probe sigur că dacă se face dovada că a fost un mediu dificil, că a fost stresat la locul de muncă, că nu i s-au creat condițiile propice pentru a lucra într-un mediu normal, civilizat, etc. sigur că instanța poate să admită o astfel de cerere.

Citește și: Vești proaste pentru români la începutul anului 2025! Prețurile alimentelor vor crește cu până la 20%: „Nu avem altă soluție”

De regulă, instanța nu admite în totalitate sumele care sunt solicitate, dar sunt situații în care dacă sunt probe în acest sens, sigur că se admite o astfel de cerere, dar pe baza unui probatoriu”, a mai dezvăluit Crina Radu, în exclusivitate pentru WOWbiz.ro.

Citeste si: Cine sunt cele cinci soții ale lui Călin Popescu Tăriceanu și de unde vine porecla „inimă zburdalnică”- kanald.ro

Citeste si: AU DAT-O ÎN VILEAG PE LIVE! Când credeai că nimic nu te mai poate surprinde, au spus totul. Ce au dezvăluit Virginia și Criss despre trecutul Alexandrinei a SCANDALIZAT toți internauții. Cei care au ascultat au fost pur și simplu șocați- radioimpuls.ro

În ce condiții se acordă beneficii precum prima de Crăciun sau al 13-lea salariu

În România, cel de-al 13-lea salariu este un bonus salarial acordat de anumite companii sau angajatori, fiind oferit de regulă la finalul anului și este o plată suplimentară pentru angajați. În prezent nu există o legislație clară prin care să fie definit modul în care este acordat cel de-al 13-lea salariu, astfel că angajatorii decid cum oferă acest bonus.

Avocata Crina Radu a explicat, în exclusivitate pentru WOWbiz.ro faptul că trebuie verificat foarte bine contractul de muncă și toate actele adiționale, contractele în sine fiind diferite de la un angajat la altul, iar lefurile fiind decise în funcție de mai mulți factori.

„Este foarte important contractul de muncă și clauzele contractului de muncă, actele adiționale încheiate la contractul de muncă. În cazul funcționarilor publici de exemplu, acolo este o altă situație, ne raportăm la lege care reglementează statutul lor.

Când vorbim de angajații din privat, atunci important este contractul semnat între angajat și angajator. Dacă cererea a fost respinsă, probabil fie nu era stipulat în contractul de muncă, ori nu i se cuvenea sau că nu a avut posibilitatea să plătească. Sunt foarte importante condițiile și clauzele contractuale”, a mai adăugat aceasta, în exclusivitate.

Ai informații care pot deveni o știre? Intră în contact cu reporterii noștri pe adresa de mail [email protected]!

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"

---

Citește și:

• Mușcătura de purice. Cum să o recunoaștem și să o tratăm corect
• Au fost din nou momente de panică în Danemarca! Un aeroport a fost închis, după ce mai multe drone au fost depistate în spațiul aerian
• (P) Cum alegi o farmacie de încredere, în România, în 2025 
• Cine sunt cele cinci soții ale lui Călin Popescu Tăriceanu și de unde vine porecla „inimă zburdalnică”
• Toate detaliile despre Ana Maria, iubita lui Horațiu Potra. Blondina, decizie radicală după ce iubitul ei a intrat în vizorul poliției
• Igor Cuciuc, mesaj în lacrimi de la mormântul fiicei sale! Nimic nu se compară cu durerea unui părinte care și-a pierdut propriul copil
• Trecutul Alexandrinei a fost EXPUS, iar ce a recunoscut Veronica a cutremurat platoul: "Banii pot cumpăra multe lucruri". Ce a ieșit la iveală acum a SCOS-O DIN MINȚI...