Zile libere de la stat. Câte mini vacanțe mai au românii în 2022
Actualitate
Iată de câte mini vacanțe vor mai beneficia românii până la sfârșitul anului 2022!
Anul 2022 a venit cu 15 zile libere de la stat, însă doar nouă se află în timpul săptămânii, iar celelalte șase, în weekend. Până la acest moment, trei dintre acestea au trecut. Iată câte minivacanțe mai au românii în 2022, dar și alte detalii de interes!
Toată lumea se întreabă când urmează următoarea sărbătoare legală și când se vor mai putea bucura de o zi liberă de la stat.
1 ianuarie: Anul Nou – zi liberă sărbătorită sămbătă;
2 ianuarie – A doua zi după Anul Nou – zi liberă sărbătorită duminică;
24 ianuarie – Ziua Principatelor Române (Mica Unire) – zi liberă sărbătorită luni;
22 aprilie – Vinerea mare – zi liberă sărbătorită vineri;
24 aprilie – Paștele 2022
25 aprilie – a doua zi de Paște – zi liberă sărbătorită luni
1 mai – Ziua Muncii – zi liberă sărbătorită duminică;
1 iunie – Ziua Copilului – zi liberă sărbătorită miercuri;
12 iunie –Rusalii – zi liberă sărbătorită duminică;
13 iunie – A doua zi de Rusalii – zi liberă sărbătorită luni;
15 august – Adormirea Maicii Domnului – zi liberă sărbătorită luni;
30 noiembrie – Sfântul Andrei
Persoanele care lucrează pot beneficia de zile libere plătite pentru mai multe evenimente speciale în familie sau pentru alte situații care nu pot fi evitate.
De precizat este că în cazul în care următoarele evenimente apar pe perioada concediului de odihnă, acesta se suspendă și va fi reluat după efectuarea zilelor libere plătite. Iată, însă, despre ce tip de situații este vorba, dar și de câte zile libere pot beneficia salariații din partea statului.
Căsătoria salariatului – 5 zile (cinci zile lucrătoare)
Nașterea unui copil – 5 zile (cinci zile lucrătoare). La acestea se pot adăuga alte 10 zile libere (zece zile lucrătoare) dacă angajatul a urmat un curs de puericultură (concediu paternal)
Căsătoria unui copil – 3 zile
Citeste si: Când se schimbă ora. La sfârșitul lunii martie, România trece la ora de vară
Schimbarea locului de muncă cu schimbarea domiciliului/reședinței – 5 zile (lucrătoare)
Decesul soțului, copilului, părinților, socrilor – 3 zile
Decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi
Schimbarea domiciliului în aceeași localitate– 3 zile lucrătoare
Citeste si: Plachetocrit crescut – semnificații și implicații clinice- revistagalenus.ro
Îngrijirea sănătății copilului – 1 zi (pentru familiile cu 1 sau 2 copii) și 2 zile (pentru familiile cu cel puțin 3 copii)
Toate persoanele angajate cu carte de muncă beneficiază de zile libere plătite în acest an. Astfel că, în funcție de domeniul de activitate, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la job.
Citeste si: Elevii primesc bani de la stat! Cine poate beneficia de tichete educaționale, începând cu luna aprilie?
Totodată, Codul muncii spune că angajații care nu beneficiază de libere atunci când este o sărbătoare legală, aceștia trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.
În cazul în care nu se vor acorda zile libere în anul 2022, angajații trebuie să beneficieze de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător serviciilor prestate în programul noraml de lucru. Sursa libertatea.ro notează că angajatorii care nu vor respecta prevederile legii legate de liberele legale, riscă amenzi de până la 10.000 de lei.
Sursă: libertatea.ro