kanald.ro
Stiri
Câte zile libere au românii în luna iunie 2024. Vezi câte zile durează mini vacanța de Rusalii
În luna iunie, românii primesc mai multe zile libere plătite. Vezi care sunt acestea.
Pe lângă zilele de Rusalii, românii mai primesc o zi liberă plătită de la stat. Vezi care e aceasta și în ce zi a săptămânii pică.
Câte zile libere au românii în luna iunie 2024?
În luna iunie 2024, angajații din România primesc mai multe zile libere, cu ocazia sărbătorilor legale. Prima zi liberă din luna iunie, este cea de 1 iunie, atunci când se sărbătorește Ziua Copilului.
Deoarece anul acesta, 1 iunie pică într-o zi de sâmbătă, mulți dintre bugetari nu se bucură de o zi liberă plătită sau de o mini vacanță, fiindcă aceștia sunt liberi în weekend.
Totodată, angajații vor primi liber pe 23-24 iunie, atunci când are loc sărbătoarea Rusaliilor. Însă prima zi de Rusalii pică într-o zi de duminică, care este liberă pentru marea majoritate a angajaților.
Așadar, angajații de la stat și nu numai se pot bucura de o mini vacanță de la stat în perioada 22 -24 iulie 2024.
Citește și: Cum va fi vremea de Ziua Copilului în 2024. Prognoza meteo pentru zilele de 1 -2 iunie 2024
Câte zile libere legale mai primesc angajații până la finalul anului 2024?
Până la finalul anului calendaristic, bugetarii dar și angajații din sectorul privat ar trebui să mai primească încă zece zile libere plătite, după cum urmează:
- 1 iunie – Ziua Copilului (sâmbătă)
- 23 iunie – Rusalii (duminică)
- 24 iunie – A două zi de Rusalii (luni)
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (joi)
- 16 august (zi liberă stabilită de Guvern numai pentru anul 2024)
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă)
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (duminică)
- 25 decembrie – prima de Crăciun (miercuri)
- 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (joi)
- 27 decembrie (zi liberă stabilită de Guvern numai pentru anul 2024)
În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.
În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Sursa: codulmuncii.ro