Concediu de maternitate în 2024. Vezi cum se calculează venitul din concediul prenatal

Află totul despre acordarea concediului de maternitate în 2024. Vezi cum poți afla ce bani vei primi după naștere.

Vezi cine beneficiază de concediul de maternitate în 2024. Află câți bani vei primi în concediul prenatal și care sunt documentele necesare pentru dosarul de indemnizație creștere copil.

Concediu de maternitate 2024

Mamele din România au dreptul la concedii de sarcină și lăuzie, de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate.

Citeste si: David Pușcaș nu își mai încape în piele de fericire. Tânărul urmează să meargă la un interviu pentru jobul mult visat: „Sunt singur la date, am ieșit să mă iubesc.” - kfetele.ro

Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Potrivit legii, cele două se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului şi de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.

Persoanele care aleg să beneficieze și de cele 63 de zile libere, înainte de naștere, vor avea un concediu mai lung de 2 ani, având în vedere concediul de îngrijire a copilului, de 1 an și 10 luni.

Citește și: Unde se declară un copil nou-născut. Vezi de ce documente au nevoie proaspeții tătici

Cum se calculează venitul din concediul prenatal

Pentru primele 63 de zile, angajatorul va plăti 85% din media veniturilor brute, din ultimele 6 luni din cele 12 luni cât ai cotizat la stat.

De exemplu, dacă salariul brut este de 5.400 de lei, 85% din acești bani înseamnă 4590 de lei. Din această sumă, scădem 25% taxele pentru CAS și 10% CASS.

Astfel, mamele vor beneficia de un venit în valoare de aproape 3.100 de lei. Impozitul CASS se aplică doar pentru concediul de risc maternal și concediul de maternitate.

După cele 126 de zile, mamele pot depune dosarul pentru indemnizație la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Socială a sectorului. Acestea vor fi plătite de către stat cu 85% din media veniturilor nete.

Documente necesare pentru dosarul de indemnizație

• Cerere tip pentru indemnizație creștere copil;
• Actul de identitate al solicitantului – copie şi original;
• Actul de identitate al celuilalt părinte – (copie şi original);
• Certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul (copie şi original).
• Certificat de căsătorie (copie şi original);
• Adeverinţă eliberată de angajator din care să rezulte că persoana îndreptăţită a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni consecutiv, în ultimele 24 luni anterior datei naşterii copilului,
• Declaraţie pe proprie răspundere (în cazul în care dreptul se solicită de către tată) din care să rezulte dacă mama a beneficiat sau nu de concedii medicale pentru nou-născut;
• Extras de cont bancar pe numele beneficiarului, dacă este cazul.

Citește și: Cine beneficiază de „Trusoul noului-născut” în 2024. Ajutorul din partea primăriei este în valoare de 2.000 de lei

Citeste si: David Pușcaș nu își mai încape în piele de fericire. Tânărul urmează să meargă la un interviu pentru jobul mult visat: „Sunt singur la date, am ieșit să mă iubesc.” - kfetele.ro

Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii - catena.ro

Citeste si: Veronica, SURPRINSĂ ÎN CLUB într-un mod care i-a șocat chiar și pe cei mai sceptici. Gestul care l-a făcut pe Ahmed să REACȚIONEZE imediat: "Asta înseamnă că...". Câteva secunde de video au fost sufic

Stimulent de inserție 2024

Părintele aflat în concediu de creștere copil, care decide să revină la locul de muncă după o lună de la naștere sau înainte de a împlini 6 luni bebelușul, poate solicita stimulentul de inserție, din partea statului.

În cazul în care își reia activitatea după ce copilul împlinește 6 luni, respectiv 1 an în cazul celui cu dizabilități, părinții primesc mai puțini bani, până când cel mic împlinește vârsta de 3, respectiv 4 ani.

Momentan, valoarea stimulentului de inserție pentru persoanele care se întorc la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni este de 1576 de lei, iar valoarea stimulentului de inserție pentru cei care se întorc la job după ce copilul împlinește 6 luni va fi de 683 de lei.

Surse: legislatie.just.ro, gov.ro

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
"TikTok"