kanald.ro
Tragedie rutieră pe Valea Oltului! O persoană a murit și alte patru au fost rănite în urma impactului dintre două autoturisme
Cresc salariile pentru acești români începând cu luna mai! Câți bani vor primi în plus?
Bani
Cresc salariile pentru acești români începând cu luna mai! Câți bani vor primi în plus?
Angajații care se bucură de multe beneficii importante, dar și de salarii mai mari. Totul a intrat în vigoare începând cu data de 1 mai.
Vești bune pentru o categorie de angajați. Începând cu data de 1 mai 2025, salariile acestora au fost majorate. De asemenea, contractul acestora colectiv de muncă prevedere și acordarea unor prime de pensionare, raportat la vechimea în muncă, dar și plata unor salarii compensatorii, dacă angajatul este concediat.
Cine sunt acești angajați?
Mai precis, este vorba despre cei care lucrează în bănci. Începând cu data de 1 mai 2025, se bucură de o majorare de 400 de lei a salariului minim brut. Mai precis, acesta a crescut de la 4.100 de lei la 4.500 de lei. De precizat este și faptul că este vorba despre angajații din băncile: BCR, BRD, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank SA, însă urmează să se aplice aceeași măsură și în cadrul altor sucursale.
Cele mai importante beneficii din cadrul noului contract colectiv de muncă:
- introducerea unui salariu minim garantat la nivelul întregului sector bancar mai mare decât cel minim pe economie, oferind astfel un standard salarial de bază pentru toți angajații din domeniu.
- introducerea unui pachet de plăți compensatorii în caz de concediere pentru motive neimputabile salariaților.
Salariul minim brut lunar la nivelul sectorului de negociere colectivă pentru un program întreg de lucru de 8 ore/zi, este de 4.500 de lei de la 1 mai 2025.
Contractul prevede salarii compensatorii în cazul concedierilor ca urmare a restructurărilor, potrivit vechimii în companie, după cum urmează:
– între 1 an și 3 ani vechime – un salariu de bază brut;
– între 3 ani și 5 ani vechime – 2 salarii de bază brute;
– între 5 ani și 10 ani vechime – 3 salarii de bază brute;
– între 10 ani și 15 ani vechime – 5 salarii de bază brute;
– peste 15 ani vechime – 6 salarii de bază brute.
Citeste si: Plachetocrit crescut – semnificații și implicații clinice- revistagalenus.ro
Mai mult decât atât, acești angajați trebuie să țină cont de faptul că munca suplimentară este plătită. Dacă nu se acordă libere plătite, mai pot beneficia și de un spor de 75% din salariul brut de bază.
Salariații pot lucra 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu 48 de ore consecutive de repaus, de regulă sâmbăta şi duminica. Acolo unde programul de lucru se desfășoară sâmbăta şi/sau duminica, angajații vor beneficia de repaus săptămânal, de regulă în cursul săptămânii imediat următoare, dar şi de un spor la salariu pentru aceste zile lucrate, care reprezintă minim 15% din salariul brut de bază.
Citește și: Vești proaste pentru români! Polițele obligatorii pentru locuințe se scumpesc
De asemenea, contractul colectiv de muncă prevedere și acordarea unui ajutor financiar pentru evenimente deosebite în cazul nașterii/adopției unui copil, decesului angajatului sau al unui membru al familiei sale, acordarea obligatorie a unei prime de pensionare de cel puțin valoarea unui salariu brut lunar, dar și posibilitatea acordării de prime de vacanță, tichete de masă, servicii medicale ori cotă parte de participare la Pilonul III de pensii.
Vedete
Actualitate
Sport
Divertisment
Utile