Cum poți beneficia de 1500 de lei de la stat. Angajații români trebuie să respecte această condiție

---

In articol:

• Angajații deveniți părinți pot primi 1500 de lei

---

Statul român are în plan să încurajese proaspeții părinți. Angajații trebuie să renunțe la concediul de creștere al copilului și să revină la job, asta daca doresc să primească banii acordați de stat. Condiția de a primi acești bani este ca părinții să revină pe piața muncii la doar câteva luni de la apariția copilului în familie.

Citeste si: Voucherele pentru alimentele de bază, o soluție bună, dar tardivă? Cum afectează inflația și explozia prețurilor puterea de cumpărare a românilor| EXCLUSIV

Angajații deveniți părinți pot primi 1500 de lei

Stimulentul de inserție se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a prevederilor O.U.G. 111/2010 privind concediul şi indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare. Mai exact, părintele trebuie să revină la job în primele șase luni de la nașterea copilului.

Suma de bani se va acorda la data în care părintele reia activitatea profesională, dată care va coincide cu încetarea plății indemnizației pentru creșterea copilului. De această sumă beneficiază persoanele care îndeplinesc condițiile de acordare a indemnizației de creştere a copilului.

Citeste si: Delia Matache a aflat că va avea o fetiță! Cum a reacționat artista- kfetele.ro

Citeste si: Vestea tristă a zilei despre Saveta Bogdan. Să ne rugăm pentru ea..- bzi.ro

Persoanele care au realizat venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, ori s-au aflat în perioade asimilate, pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului

sau, după caz, a datei în care s-a aprobat adopţia, a fost făcută încredinţarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela) şi realizează venituri supuse impozitului pe venit până la vârsta de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.

Citeste si: Ce poți cumpăra cu voucherele de 50 de euro în supermarketurile din România. Lista alimentelor care se încadrează în cei 250 de lei| EXCLUSIV

Cei 1500 de lei mulțumesc atât părinții, cât și piața muncii din România. Familia va beneficia de o mână de ajutor pentru cheltuielile și provocările care vin odată cu apariția copilului. Cât despre piața muncii, aceasta are de suferit în momentul în care angajatul intră în concediul pentru creșterea copilului, întrucât trebuie să găsească persoane care să vină pe post pentru perioade limitate de timp. Revenirea rapidă la muncă ajută piața muncii, sectorul privat, dar și persoana în cauză să se mențină activă și la curent cu evoluțiile profesionale din domeniul său de activitate.

 

sursă: playtech.ro