Cum se va aplica certificatul Electronic Covid-19 la locul de muncă? Iată cum poate fi folosit de persoanele nevaccinate

Certificatul Electronic Covid-19 se va aplica la locul de muncă, atât la stat cât și la privat.

Guvernul își dorește implementarea certificatului Electronic Covid-19 la locul de muncă până la sfârșitul anului 2021. Proiectul de lege ar putea fi trecut prin Parlament prin asumarea răspunderii Guvernului, în ciuda criticilor primite din partea opoziției. Ministrul de Interne, Lucian Bode, a mărturisit că nu au existat discuții în interiorul coaliției cu privire la posibilitatea asumării răspunderii.

„Domnul prim-ministru Nicolae Ciucă nu a exprimat un astfel de punct de vedere. În consecinţă, vă confirm că în Guvern nu s-a discutat nicio clipă despre posibilitatea asumării răspunderii”, a fost răspunsul dat de Lucian Bode, după ce a fost întrebat despre implementarea certificatului Electronic Covid-19.

Citeste si: A sosit răspunsul mult așteptat! Mama Andreei Cuciuc, Diana, a răspuns în detaliu la preavizul pe care l-a primit de la jurist, în numele lui Nicolae și al lui Cristian Botgros: "Vă informez despre po

Proiectul de lege vizează ca certificatul Electronic Covid-19 la locul de muncă va intra în vigoare în momentul în care incidența va fi de 1,5 pe parcursul a 3 săptămâni consecutive. În momentul în care incidența va scădea sub 1, certificatul COVID nu va mai fi obligatoriu.

Citeste si: Alexandru Rafila, anunț important despre certificatul COVID la locul de muncă! Când va intra în vigoare?

De certificat vor beneficia atât persoanele vaccinaţe, fie cu doză completă fie cu cel puţin o doză, dar şi persoanele nevaccinate, care se vor testa cu PCR sau test antigen. De asemenea, proiectul prevede că personalul care nu e vaccinat beneficiază de 15 vouchere pentru testare antigen rapidă, pe perioada existenţei obligaţiei de a prezenta certificatul Electronic COVID-19, din sumele alocate de la bugetul de stat, potrivit normelor metodologice de aplicare a prezentei legi.

Certificatul Electronic Covid-19 se emite:

– pentru persoanele vaccinate cu cel puţin o doză, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru efectuarea schemei complete de vaccinare.
– pentru persoanele vaccinate cu schemă completă de vaccinare, cu valabilitate pe perioada stabilită pentru schema completă de vaccinare.
– pentru persoanele infectate cu SARS-COV 2, cu valabilitate de 180 de zile de la data primului rezultat pozitiv la testul pentru SARS-CoV-2, înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“;
– pentru persoanele testate cu test antigen rapid înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“, cu rezultat negativ, cu valabilitate de 48 de ore de la efectuarea testului;
– pentru persoanele testate cu test NAAT/PCR, înregistrat în platforma informatică „Corona-forms“, cu rezultat negativ, cu valabilitate de 72 de ore de la efectuarea testului.

Sunt exceptaţi de la aplicarea prevederilor prezentei legi angajatorii din sectorul privat cu până la 10 angajaţi, care nu efectuează activităţi de prestări de servicii care presupun interacţiuni directe cu clienţii şi personalul care îşi desfăşoară activitatea la domiciliu sau în regim de telemuncă.

Citeste si: Neînțelegerile dintre Marina Almășan și Georgică Cornu nu încetează nici în zilele noastre! Acum totul a pornit de la... un acoperiș: "Cine e Marina Almășan și ce cadouri trebuie să-i dau Marinei Almă

Citeste si: Ce sa puneti in geanta de maternitate? Elemente esentiale pentru momentul nasterii - catena.ro

Citeste si: Cristian Botgros i-a cerut ceva ce niciun tată nu ar vrea SĂ AUDĂ VREODATĂ: "Am fost supărat și am plâns.Trebuie să își asume" Cuvintele fiului său din spital i-au rămas întipărite în suflet: "Îmi spu

Sancțiuni pentru persoanele care nu prezintă certificatul Electronic Covid-19 la locul de muncă 

În proiectul de lege se mai prevede că cei care nu vor avea certificatul vor avea rapoartele de muncă suspendate, fără plata salariului.

Art.10 din proiect prevede că ”raportul de serviciu, contractul individual de muncă sau orice alt tip de contract în baza căruia îşi desfăşoară activitatea personalul care nu prezintă la intrarea la locul de muncă un certificat ELECTRONIC COVID-19 valid se suspendă de drept, fără plata drepturilor salariale”.

Nerespectarea obligaţiilor prevăzute de prezenta lege de către angajator reprezintă contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 100.000 lei.

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"