Importam forta de munca!

R.L. Autor

Publicat: 15:13, 27 septembrie 2018

Actualizat: 19:25, 07 octombrie 2020

Cresterea gradului de civilizatie al unei societati se masoara in libertatea fortei de munca.

In prezent, omul este liber sa se deplaseze oriunde in cautarea unui loc de munca decent si bine platit. Singura lui obligatie este sa respecte legea, adica sa intre legal pe teritoriul statului respectiv si sa aiba viza de munca. Au fost insa si ere intunecate in care oamenii nu aveau voie sa iasa din tara, gestul acela de a trece peste granita fiind considerat “inalta tradare”.

Ei erau obligati sa lucreze pe campurile cooperativelor agricole de productie fiind platiti derizoriu.

De multe ori erau platiti in produse: grau, porumb, cu toate ca aveau greutati, copii la scoala, facturi de achitat.

Cei care nu isi gaseau ceva de lucru pe masura studiilor erau fortati sa se angajeze undeva.

Astazi libertatea a devenit banala de aceea nu o mai pretuim asa cum o veneram dupa Revolutie. Romanii pleaca voiosi in afara, se sacrifica trei-patru ani si se intorc potenti financiar. Cu banii facuti printre straini isi cumpara case si masini sau isi deschid afaceri.

De asemenea trimit lunar sume frumusele din care sa se intretina cei ramasi acasa.
Nimic nu ramane in afara, totul se intoarce in Romania. Singurul inconvenient este acela ca trebuie sa suplinim forta de munca plecata, dar acest lucru a devenit realizabil prin prezenta pe piata de profil internationala a firmei Jordanriver.eu care recruteaza pentru Romania.

Un om adus prin firma si supus mai multor testari este mult mai sigur decat unul care vine pe cont propiu.

Firmele din afara care se ocupa de recrutare actioneaza ca niste filtre eficiente, asa ca nu lasa sa patrunda in tara noastra elemente negative. Conditiile elementare ca un om sa fie adus in Romania sunt: pricepere profesionala, cazier curat, referinte favorabile de la ultimele locuri de munca. Asa se ajunge la paraverificare, dupa cum se poate observa.
Procesul de aducere in tara a unor muncitori straini decurge usor, in sensul ca angajatorul nu are altceva de facut decat sa astepte si sa-si precizeze asteptarile, totul trecand in sarcina firmei care se ocupa de aducerea fortei de munca straine in tara si de cele din statul respectiv care se ocupa de recrutarea personalului.

Domeniile pentru care se face recrutarea sunt numeroase, iar importarea fortei de munca asiatice este un fenomen pe cale de extindere fiind foarte avantajos.

De ce este preferabila angajarea unui muncitor strain?
1. In general nu are pretentii salariale egale cu ale unui conational sau mai mari. El are motive intemeiate sa isi paraseasca tara si atunci accepta toate conditiile care i se impun in tara care il adopta.
2. Este constiincios si interesat de bunul mers al angajatorului fiindca de acesta depinde si bunastarea lui.

3. Nu are prieteni cu care sa iasa in oras sau sa bea, isi concentreaza intreaga atentie asupra muncii sale si satisfacerii angajatorului. Nu are unde evada, ci depinde 100% de cel care l-a angajat.

Din moment ce a venit in Romania este motivat sa castige cat mai mult sa isi atinga obiectivele pentru realizarea carora a decis sa isi parasesca tara natala.

Un muncitor strain nu are unde dezerta (fugi) de la locul de munca.

Ieri am vorbit cu un roman angajat la o companie mare din Bucuresti caruia i se asigura cazarea in oras, dar i se cere sa ramana la dispozitia angajatorului. Fugise de la munca si se intorcea repede ca sefii sai sa nu observe acest lucru. Un asiatic nu ar face asa ceva.

Toti cei care au nevoie de mana de lucru sa apeleze cu incredere la firma prezentata mai sus, dar sa ia in calcul faptul ca de la depunerea cererii, pana la aducerea muncitorilor dureaza cel putin trei luni fiindca sunt multe formalitati de indeplinit.

Dincolo de filtrele menite sa aduca pe cei mai buni muncitori, se pierde timp si cu intocmirea actelor de aducere legala a acestora pe teritoriul tarii.

In concluzie completati urgent formularul de pe site-ul oficial al firmei care se ocupa de recrutarea muncitorilor straini ca acestia sa soseasca la timp si afacerea sa nu astepte!

Aveti de terminat urgent o autostrada sau un complex de locuinte si in cazul unor intarzieri riscati penalizari? Filipinezii se pricep la constructii si sunt dispusi sa vina. Fosta bona va agresa copilul si fosta menajera nu facea curatenie temeinic?

Filipinezele iubesc copiii si ordinea, sunt harnice si devotata si au un farmec aparte. Pe lista domeniilor de activitate in care pot lucra muncitorii straini sunt multe profesii. Ei se pricep si la mecanica auto, logistica, dar sunt si bucatari de exceptie.