În ce zile pică Crăciunul în 2023? Vezi câte zile libere primesc angajații români la sărbătoarea Nașterii Domnului

În ce zile pică Crăciunul în 2023? Angajații din România vor avea parte de o minivacanță, la final de an.

În ce zile pică Crăciunul în 2023? Află câte zile libere primesc angajații români la sărbătoarea Nașterii Domnului, dar și câte săbători legale vor fi anul trecut.

În ce zile pică Crăciunul 2023

Conform Calendarului ortodox, Crăciunul sau Nașterea Domnului, este o sărbătoare cu dată fixă, cinstită pe 25 decembrie, în fiecare an. În 2023, prima și a doua zi de Crăciun vor pica în zilele de luni și marți.

Citeste si: Bianca urlă la Veronica după ce aceasta îl amenință pe Robert! „Cum să zici că vii să-l iei de păr?”- kanald.ro

Codul muncii prevede pentru anul acesta 15 zile de sărbătoare legală, printre care și 25 și 26 decembrie. Pentru că prima și a doua zi de Crăciun vor pica luni și marți, angajații care nu lucrează în weekend se vor bucura de o mini vacanță de 4 zile, cu ocazia sărbătorilor de iarnă.

Angajații se vor întoarce la programul de lucru, începând cu data de 27 decembrie 2023, a treia zi de Crăciun.

În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă.

Cei care sunt nevoiți să lucreze atunci când este o sărbătoare legală, trebuie să primească răsplată în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator. În caz contrar, angajatorul poate primi amendă de până la 10.000 de lei.

Citește și: Zile libere august 2023. Vezi câte zile libere primesc românii în ultima lună de vară

Zile libere 2024

În 2024, Codul muncii prevede 17 zile de sărbătoare legală, în care angajații pot beneficia de libere plătite. Dintre acestea, doar 10 vor pica în timpul săptămânii.

În 2023, statul a acordat 15 zile libere, dintre care doar 3 au picat în weekend. Astfel, este posibil ca angajații să beneficieze de mai puține mini vacanțe în 2024.

Iată care sunt zilele declarate sărbători legale, în 2024:

• 1 ianuarie- Anul Nou (în 2024 pică luni);
• 2 ianuarie- Anul Nou (a doua zi de Anul Nou 2024 pică marți);
• 6 Ianuarie – Boboteaza, sâmbătă,
• 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul, duminică.
• 24 ianuarie- Ziua Unirii Principatelor Române (ziua Unirii Principatelor Române 2024 sau Mica Unire, marți)
• 1 mai- Ziua Muncii, miercuri,
• 5 mai- Paștele ortodox, duminică,
• 6 mai- A doua zi de PAște, luni,
• 1 iunie- Ziua Copilului, sâmbătă,
• 23 iunie- Rusalii, duminică,
• 24 iunie- A doua zi de Rusalii, luni,
• 15 august- Adormirea Maicii Domnului, Joi,
• 30 noiembrie- Sfântul Andrei, sâmbătă,
• 1 decembrie- Ziua Națională a României, duminică,
• 25 decembrie- Crăciunul, miercuri,
• 26 decembrie- A doua zi de Crăciun, Joi.

Citește și: Când pică Paștele Ortodox în 2024. Nimeni nu se aștepta să fie la o asemenea dată

Citeste si: Durere de nedescris pentru Adrian Cuculis! Bunica avocatului s-a stins din viață la vârsta de 97 de ani- kfetele.ro

Citeste si: Ce i-a spus Veronica lui Ahmed i-a frânt inima în fața tuturor. A încercat să zâmbească forțat, dar toți au văzut durerea din ochii lui. Concurentul din Casa Iubirii NU credea că e în stare de așa ceva. A făcut asta fără regrete- radioimpuls.ro

Câte zile de concediu are un angajat

Conform codului muncii, un angajat are un concediu standard de 20 de zile. În funcție de vechime, numărul acestora crește, în funcție de politica angajatorului. Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective de muncă aplicabile. 

Conform Hotărârii de Guvern nr. 250/1992, angajații din administrația publică au dreptul la un concediu de odihnă plătit, cu o durată de 21 sau 25 de zile lucrătoare, în raport cu vechimea lor în muncă.

Persoanele care au lucrat cel puțin 10 ani, beneficiază de 25 de zile pentru concediul de odihnă. În plus, salariații au dreptul la zile libere plătite în cazul unor evenimente speciale, cum ar fi

• Angajatul va primi 5 zile libere plătite de la locul de muncă, pentru căsătorie.
• Salariatu va primi 2 zile libere plătite de la angajator, în cazul în care copilul său se căsătorește.
• La nașterea copilului, tatăl va primi sub 5 zile libere sau peste 10 zile libere, dacă a urmat un curs de puericultură.
• Angajatul va primi 3 zile libere plătite din partea angajatorului, pentru decesul soțului, copilului, părinților sau socrilor.
• În caz de un deces al bunicilor, fraților sau surorilor, angajatul va primi o zi liberă plătită de la locul de muncă.

Surse: mediafax.ro, codulmuncii.ro

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"