WowNews logo WOWnews
Stories
Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Categoria de angajați care nu poate cere măriri

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Categoria de angajați care nu poate cere măriri

Actualitate

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Categoria de angajați care nu poate cere măriri

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Vezi care sunt angajații fără drept la a cere măriri!

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Guvernul României a adoptat miercuri, 18 mai 2022, ordonanța pentru majorarea salariului brut de bază cu 200 de lei, neimpozabili. Vezi categoria de angajați care nu poate cere măriri!

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili

Guvernul României a adoptat miercuri, 18 mai 2022, ordonanța pentru majorarea salariului minim cu 200 de lei neimpozabili. Decizia a venit în urma creșterii prețurilor la energie electrică, gaze naturale, combustibili și la produse alimentare precum și efectele sociale provocate de aceste creșteri.

Citeste si: Experiența dezamăgitoare de care a avut parte Culiță Sterp, în trenul spre concertul din Augsburg! Artistul nu a fost deloc mulțumit: "Problema e că nu vine nimeni!"- kfetele.ro

Totodată, potrivit documentului oficial pus la dispoziția publicului larg de către autorități, un factor important care a determinat adoptarea ordonanței este și necesitatea stimulării angajatorilor care pot acorda majorarea voluntară a salariului stabilit în contractul individual de muncă la nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată, în scopul sprijinirii angajaților proprii.

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Categoria de angajați care nu poate cere măriri

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili. Categoria de angajați care nu poate cere măriri

[Sursa foto: PixaBay]

Citeste si: România face pasul decisiv pentru independența energetică: Legea offshore, adoptată de Parlament. Ce prevede proiectul legislativ după ultimele modificări

Astfel, începând cu data de 1 iunie 2022, nu se va datora impozit pe venit și contribuții sociale în următoarele cazuri:

- angajatorii majorează voluntar, în perioada 1 iunie- 31 decembrie 2022, inclusiv, nivelul salariului de bază lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2550 de lei la 2750 de lei, pentru salariații care desfășoară activitate în baza contractelor individuale de muncă, în derulare la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de

urgență, în care nivelul salariului de bază lunar brut la aceeași dată, fără a include sporuri și alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tară garantat în plată stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, este redactat în Ordonanța de urgență adoptată pe 18 mai

- nivelul salariului de bază lunar brut stabilit potrivit contractului individual de muncă, fără a include sporuri și alte adaosuri este de 2750 de lei, în cazul persoanelor nou angajate în perioada cuprinsă între data 01 iunie și până 31 decembrie 2022, inclusiv.

Vezi categoria de angajați care nu poate cere măriri!

Citeste si: Un muzician de 29 de ani, din Cluj-Napoca, a fost operat pe creier în timp ce cânta „Nunta lui Figaro”- kanald.ro

Citeste si: Corneliu Botgros face DECLARAȚIA care zguduie tot showbizul! A ținut totul în el, până n-a mai putut. Ce a trăit l-a dus direct la psiholog: "Am încercat să evit toate astea". Ce NU s-a spus niciodată despre divorțul de Adriana Ochișanu- radioimpuls.ro

Citeste si: Cine este persoana din spatele discursurilor lui Zelenski. „În discursuri, emoțiile sunt cele mai importante.”

Categoria de angajați care nu poate cere măriri

Salariul minim a fost majorat cu 200 de lei neimpozabili, însă nu pentru toată lumea. Mai exact, angajații plătiți din fonduri publice, bugetarii, nu pot cere o astfel de mărire. De menționat este și că suma de 200 de lei nu se ia în calcul pentru aplicarea deducerilor personale.

Potrivit documentului oficial, suma de 200 de lei se va ajusta în funcție de:

  • perioada din lună pentru care s-a acordat majorarea salarială;
  • data de la care angajații noi sunt încadrați în muncă;
  • fracția din lună pentru care se determină veniturile din salarii și asimilate salariilor;
  • data de la care încetează contractul individual de muncă.

Surse: adevărul.ro, mfinanțe.gov.ro