Toți angajații care primesc tichete de masă trebuie să știe asta! Milioane de oameni ar putea să piardă bani, după această schimbare

Angajații români pot primi mai puțini bani când vine vorba de tichetele de masă. Despre ce este vorba?

Noi reguli privind tichetele de masă! În prezent, angajații români pot primi până la 40.04 lei, aceasta fiind valoarea maximă a unui tichet de masă, sumă stabilită în urma unei indexări realizate în octombrie 2024.

Această sumă va rămâne, însă, neschimbată pentru lunile februarie și martie 2025, dar angajatorii nu sunt obligați să acorde valoarea maximă a tichetelor, putând să opteze pentru o sumă mai mică, dar care să nu depășească plafonul stabilit prin ordinul de ministru.

Citeste si: Un coleg de-al Andreei Cuciuc a dezvăluit cum s-au desfășurat ultimele clipe de viață ale tinerei! Firul evenimentului este de-a dreptul cutremurător- kfetele.ro

De precizat este că legislația fiscală actualizată în anul 2024 a introdus și câteva schimbări privind tichetele de masă, așa că bonurile sunt acum supuse unui impozit pe venit de 10% și a unei contribuții pentru sănătate de 10%.

Citește și: Se majorează tichetele pentru donatorii de sânge. Câți bani primesc cei care vor să facă o faptă bună. Au o listă întreagă de beneficii

În același timp, tichetele de masă rămân scutite de contribuția la asigurările sociale și contribuția asiguratorie pentru muncă.

Cazurile în care nu se plătesc tichete de masă salariaților

Există și cazuri în care salariații nu primesc tichete de masă, acestea fiind următoarele:

Citește și: Noi valori record la casele de schimb valutar. Ce se întâmplă cu euro, dolarul și gramul de aur? Cursul BNR din ultimele zile

• Sunt în concediu de odihnă;
• Beneficiază de zile libere plătite, în cazul unor evenimente familiale deosebite;
• Beneficiază de zile libere acordate conform legii sau contractelor colective de muncă;
• Se află în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă;
• Sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale ori, după caz, cu reprezentanții salariaților;
• Sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație de delegare sau de detașare.

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"