Zile libere plătite în august 2025. Weekend prelungit de Sfânta Maria pentru angajații din România!

Sărbătorile legale sunt zile libere plătite de la stat, care marchează evenimente importante în România.

În România, lista sărbătorilor legale este stabilită prin Codul Muncii și include atât sărbători religioase (Paștele, Crăciunul, Rusaliile, Adormirea Maicii Domnului), cât și sărbători laice (Anul Nou, Ziua Muncii, Ziua Unirii Principatelor Române, Ziua Națională a României).

Zile libere plătite în august 2025

În luna august 2025, angajații din România se bucură de o singură zi liberă plătită de la stat, iar aceea este 15 august, când se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului, dar și Ziua Marinei.

Citeste si: VIDEO În ce condiții trăiește acum Tanti Vasilica? Bătrâna a avut și case și palate, însă ceva s-a rupt la un moment dat! "Mi-a fost greu!" - kfetele.ro

Dat, fiind că sărbătoarea Sfintei Maria pică anul acesta într-o zi de vineri, angajații se bucură de un weekend prelungit la jumătatea lunii august.

După 15 august 2025 (Adormirea Maicii Domnului), următoarele sărbători legale în România sunt:

• 30 noiembrie 2025 – Sfântul Apostol Andrei (duminică)
• 1 decembrie 2025 – Ziua Națională a României (luni)
• 25 decembrie 2025 – Prima zi de Crăciun (joi)
• 26 decembrie 2025 – A doua zi de Crăciun (vineri).

Citește și: Ce valabilitate are cartea de identitate electronică? Tot ce trebuie să știi despre buletinele cu cip

Câte sărbători legale au mai rămas în anul 2025

Anul 2025 a avut 17 sărbători legale, dintre care 4 zile au picat în weekend și 13 zile în timpul săptămânii.

Din 365 de zile, cât are anul 2025, 248 de zile sunt lucrătoare și 117 zile sunt libere.

• Miercuri, 1 ianuarie 2025- Anul Nou
• Joi, 2 ianuarie 2025- Anul Nou
• Vineri, 3 ianuarie 2025 – punte
• Luni, 6 ianuarie 2025- Botezul Domnului – Boboteaza
• Marți, 7 ianuarie 2025- Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul
• Vineri, 24 ianuarie 2025- Ziua Unirii Principatelor Române
• Vineri, 18 aprilie 2025- Vinerea Mare
• Duminică, 20 aprilie 2025- Paștele ortodox
• Luni, 21 aprilie 2025- Paștele ortodox
• Joi, 1 mai 2025- Ziua Muncii
• Vineri, 2 mai 2025 –  punte
• Duminică, 1 iunie 2025- Ziua Copilului
• Duminică, 8 iunie 2025- Rusalii
• Luni, 9 iunie 2025- Rusalii
• Vineri, 15 august 2025- Adormirea Maicii Domnului
• Duminică, 30 noiembrie 2025- Sfântul Andrei
• Luni, 1 decembrie 2025- Ziua Națională a României
• Joi, 25 decembrie 2025- Crăciunul
• Vineri, 26 decembrie 2025- Crăciunul.

Citește și: Pensiile private, dublu impozitate de la 1 august?! Aproape 9 milioane de români sunt afectați de această decizie!

Mai puține zile libere plătite în anul 2026?!

Un proiect de lege aflat în dezbatere în Parlament ar putea compromite planurile de vacanță ale românilor începând cu anul 2026.

Conform noii propuneri, șase zile libere legale ar putea fi eliminate, ceea ce ar reduce semnificativ perioadele de odihnă de peste an.

Citeste si: David Pușcaș nu își mai încape în piele de fericire. Tânărul urmează să meargă la un interviu pentru jobul mult visat: „Sunt singur la date, am ieșit să mă iubesc.” - kfetele.ro

Citeste si: Alimente bogate in B12. Surse de vitamina B12 - catena.ro

Citeste si: Veronica, SURPRINSĂ ÎN CLUB într-un mod care i-a șocat chiar și pe cei mai sceptici. Gestul care l-a făcut pe Ahmed să REACȚIONEZE imediat: "Asta înseamnă că...". Câteva secunde de video au fost sufic

În prezent, Codul Muncii le garantează salariaților 17 zile libere oficiale, dar, dacă proiectul va fi aprobat, numărul acestora va scădea la doar 11.

Sărbătorile legale care ar putea fi eliminate sunt următoarele:

6 ianuarie – Boboteaza
7 ianuarie – Sfântul Ioan
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
Vinerea Mare – ultima vineri înainte de Paște
1 iunie – Ziua Copilului
30 noiembrie – Sfântul Andrei

Propunerea legislativă va fi mai întâi analizată de comisiile de specialitate, iar apoi va fi supusă la vot în plenul Parlamentului. Dacă va fi adoptată, aceste modificări vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026.

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
"TikTok"