Scandalul #metoo a facut deja prima victima in Romania, dupa ce Calin Ionescu, cunoscut publicului ca Rimaru de la R.A.C.L.A., a fost acuzat de hartuire sexuala si concediat pe loc de la agentia de publicitate pentru care lucra. (Ce le facea Rimaru femeilor pe care le abuza)
Totul a pornit dupa ce mai multe femei care au colaborat cu el au inceput sa povesteasca ce le-a facut de-a lungul timpului.
Interesant este faptul ca rapperul Rimaru a colaborat in trecut cu Anda Adam, pentru melodia "Nu ma uita", apoi au continuat cu piesa "Nu te-am uitat", insa, din cate se pare, cei doi au avut o relatie strict profesionala.
Prezenta zilele trecute la o petrecere, Anda Adam a declarat ca ea nu cunoaste si nu a auzit de niciun caz de hartuire petrecut in lumea artistica de la noi.
“Nu, din fericire pentru mine nu mi s-a intamplat si nu am trecut printr-o experienta de genul acesta. Sunt pro aceasta campanie, pentru ca femeile trebuie protejate. Ele trebuie sa se bazeze pe ceva foarte clar, pe legi care sa le protejeze. Sunt convinsa ca sunt multe femei care au avut parte de situatii de genul acesta, neplacute, dar le-a fost teama sa vorbeasca pentru ca stiau ca nu ar fi fost protejate de Politie sau de o lege.
Poate cu aceasta ocazie se schimba putin lucrurile si la noi, astfel incat femeile sa aiba drepturi foarte clare si in conditiile in care sunt agresate in vreun fel, sa fie sigure ca au ajutorul autoritatilor, in cazul in care ele declara ca au fost abuzate. Legea ar trebuie sa fie clara si destul de dura, pentru cei care indraznesc sa faca asa ceva. Pentru ca, in momentul in care tu ai vrea sa faci acest lucru si stii ca daca faci asta patesti ceva foarte rau, cred ca te-ai mai gandi daca sa o mai faci sau nu”, a declarat Anda Adam pentru
WOWbiz.ro.
Pe de alta parte, cantareata este ferm convinsa ca nu numai femeile au trecut prin experiente de agresiune sau hartuire sexuala, ci ca exista, probabil, multi barbati care au fost victimele unor femei aflate in functii.
"Sunt convinsa ca exista si cazuri invers. Adica o femeie care sa abuzeze de un eventual angajat. Nu mi se pare corect nici asa! Adica tin cu femeile si sunt o feminista convinsa, insa sunt de acord ca legea sa se aplice indiferent de caz.
Cred ca fiecare are voie la preferinte proprii si cred ca nu poti sili pe nimeni, indiferent de functia pe care o detii, de situatia sau conjunctura, nu poti forta pe nimeni sa faca ceva ce nu-si doreste. Nu mi se pare corect!”, a declarat Anda Adam.