Concediul paternal se dublează! Vezi câte zile libere vor primi tăticii la nașterea copiilor

Concediul paternal se dublează, astfel tații vor sta mai multe zile acasă alături de copiii și soțiile lor.

La nașterea copilului, tații au dreptul la concediu paternal plătit. Vezi de câte zile libere este vorba și care sunt modificările.

Câte zile libere se oferă taților la nașterea copiilor în 2024?

Camera Deputaților a adoptat, decizional proiectul de lege care aprobă ordonanța de urgență 117/2022 pentru modificarea și completarea Legii concediului paternal 210/1999.

Citeste si: Cine este iubitul Cabiriei, fiica Maiei Morgenstern? Între cei doi, care abia au devenit părinți, este o diferență de 37 de ani- kfetele.ro

Această inițiativă legislativă îi vizează pe tații care muncesc în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii.

Astfel că, un tată ar putea sta acasă 10 zile, în loc de 5 lucrătoare, cum este în prezent, la nașterea unui copil. Ca să fie viabilă această măsură, legea trebuie să fie promulgată de către președintele Klaus Iohannis.

Citește și: Copiii care se vor bucura de alocații de până la 3.000 de euro! Ce condiții trebuie să îndeplinească părinții și unde trebuie să aplice pentru a primi acești bani. Majorarea are loc de la începutul lui 2024

ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 117 din 26 august 2022

Proiectul de lege are ca obiect de reglementare aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 117/2022, prin care se prevede transpunerea unor dispoziţii din Directiva (UE) 2019/1158 a Parlamentului European şi a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea privată a părinţilor şi îngrijitorilor şi de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului.

Citește și: Alocațiile nu vor intra la data obișnuită în luna iunie! Ce trebuie sa știe toți părinții

- acordarea concediului paternal şi a indemnizaţiei aferente acestuia tuturor taţilor care au calitatea de salariat în baza unui contract de muncă sau a unui raport de muncă, încheiat conform legii, şi eliminarea prevederilor care fac trimitere la calitatea de asigurat a titularului în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat;

- introducerea unei prevederi prin care se asimilează salariaţilor şi următoarele categorii de persoane: cele care au încheiate contracte de activitate sportivă, convenţii de muncă individuale, contracte de mandat, contracte de management, cele care desfăşoară activităţi ca urmare a unei funcţii de demnitate publică şi cele care au contracte de management şi de administrare, încheiate potrivit Legii nr.95/2006;

- extinderea duratei actuale a concediului paternal, de la 5 zile lucrătoare la 10 zile lucrătoare;

- completarea reglementărilor actuale privind interdicţia de concediere a salariatului pe perioada efectuării concediului paternal;

- introducerea de reglementări privind sancţiunile în cazul nerespectării prevederilor legislaţiei naţionale care transpun prevederile directivei.

Senatul a adoptat proiectul, pe 19 septembrie 2022, în calitate de prim for sesizat, iar votul Camerei a fost decizional şi legea merge la promulgare.

Surse: mediafax.ro, legislatie.just.ro

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
canalul "WOWbiz.ro"