Cine poate beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului în 2024.
Vezi cine poate primi indemnizație pentru creșterea copilului în acest an. Vezi ce condiții trebuie să îndeplinești, pentru a beneficia de acest venit, precum și de concediu de maternitate.
Indemnizație pentru creșterea copilului 2024
Indemnizația pentru creșterea copilului se acordă unuia dintre părinți, dacă în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit.
Pe lângă acești bani, părintele beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani.
În calculul celor 12 luni prevăzute de lege pot fi cuprinse și perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situații:
a) şi-au însoțit soțul/soția trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;
b) au beneficiat de indemnizație de șomaj, stabilită conform legii;
c) au beneficiat de concedii şi indemnizații de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii în condițiile prevăzute la art.
38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, în condițiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;
Tatăl și bebelușul, ora mesei [Sursa foto: Shutterstock]
Cine poate beneficia de Indemnizația pentru creșterea copilului în 2024
Conform legii, atât mama cât și tatăl copilului poate beneficia de Indemnizația pentru creșterea copilului, dacă îndeplinesc condițiile prevăzute, cu privire la perioada de lucru. În plus, mai pot beneficia de acești bani următoarele categorii:
Părintele care frecventează fără întrerupere cursurile de zi ale învățământului preuniversitar, universitar sau postuniversitar;
Oricare dintre soții care au adoptat un copil;
Persoanele care au copilul în plasament ori în plasament de urgență;
Asistentul maternal profesionist (numai pentru copiii săi naturali ori adoptați);
Persoana numită tutore.
Conform OUG nr. 111/2010, actualizată în 2018, indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului.
Indemnizația nu poate fi mai mică de 1.495 de lei și nu poate depăși suma 8.500 de lei, indiferent de veniturile părintelui care intră în concediu.
Părinți și copii în parc [Sursa foto: Shutterstock]
Acte necesare pentru indemnizație copil 2024
Pentru a beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului în 2024, părintele trebuie să depună un dosar, care să conțină următoarele documente:
Cerere tip pentru indemnizație creștere copil;
Actul de identitate al solicitantului – copie şi original;
Actul de identitate al celuilalt părinte – (copie şi original);
Certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul (copie şi original). Acolo unde este cazul trebuie depusă și hotărârea judecătorească de încredinţare în vederea adopţiei sau de încredinţare a adopţiei, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecţia copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgenţă (copie şi original); livretul de familie (copie)
Certificat de căsătorie (copie şi original);
Adeverinţă eliberată de angajator din care să rezulte că persoana îndreptăţită a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni consecutiv, în ultimele 24 luni anterior datei naşterii copilului, nivelul lunar al acestora, prima şi ultima zi de concediu de maternitate, data împlinirii celor 42 de zile reprezentând concediul de lăuzie, prima zi de concediu de creştere a copilului;
Declaraţie pe proprie răspundere (în cazul în care dreptul se solicită de către tată) din care să rezulte dacă mama a beneficiat sau nu de concedii medicale pentru nou-născut;
Extras de cont bancar pe numele beneficiarului, dacă este cazul.