Tichetele de creșă s-au majorat. Cum pot intra părinții în posesia banilor în fiecare lună? Pașii pe care trebuie să îi urmeze și condițiile pe care trebuie să le îndeplinească pentru a primi ajutorul de la stat

Ana Barbulete Autor

Publicat: 09:23, 21 ianuarie 2025

Vești bune pentru părinți! Valoarea tichetelor de creșă a crescut, dar trebuie să fie îndeplinite niște condiții pentru a intra în posesia banilor.

De la 1 octombrie 2024, valoarea tichetelor de creșă a crescut cu 20 de lei, ajungând la suma de 660 de lei, însă Guvernul a decis majorarea acestor vouchere înainte de ”Ordonanța Trenuleț”.

Această creștere de 20 de lei vine ca un sprijin suplimentar pentru familiile care au copii înscriși la creșă, fiind reglementată printr-un ordin comun al miniștrilor Finanțelor și Muncii.

Citeste si: Prognoza meteo marți, 21 octombrie 2025: Meteorologii ANM anunță ceață și temperaturi de până la 20 de grade Celsius- kanald.ro

Cine beneficiază de tichetele de creșă

Tichetele de creșă sunt acordate lunar angajaților care nu beneficiază de concediul și de indemnizația pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau până la 3 ani, în cazul minorilor cu handicap. Acestea pot fi utilizate exclusiv pentru plata taxelor la creșa unde este înscris copilul.

De asemenea, aceste vouchere se acordă la cererea unuia dintre părinți sau a tutorelui legal care are copilul în grijă.

Concret, angajații trebuie să depună o cerere la locul de muncă, însoțită de documentele justificative, inclusiv livretul de familie

Citește și: Sunt obligați sau nu angajatorii să acorde prima de Crăciun sau „al 13-lea salariu”?! Ce spun experții despre cazul IT-istului din Cluj care și-a chemat șeful în judecată? Condițiile în care se acordă astfel de bonusuri| EXCLUSIV

Totuși, de tichetele de creșă nu pot beneficia asistenții maternali profesioniști și persoanele la care copilul este găzduit și pentru care s-a instituit plasamentul în regim de urgență.

Documentele necesare pentru acordarea tichetelor de creșă

Pentru a intra în posesia voucherelor de creșă, părinții trebuie să depună un dosar la locul de muncă cu următoarele acte:

a) cerere pentru acordarea tichetului de creșă;

b) actul doveditor eliberat de creșa/entitatea asimilată acesteia la care este înscris copilul;

c) documente care să ateste calitatea de părinte, respectiv certificatul de naștere al copilului, în cazul părinților naturali, sau hotărârea judecătorească de încuviințare a adopției, în cazul copilului adoptat;

Citește și: Bugetarii cărora le cresc salariile în loc să scadă, după ce Guvernul a adoptat Ordonanța „trenuleț”! Primesc cu 15% mai mulți bani! Când intră majorarea pe carduri?

d) documente care să ateste calitatea de tutore, respectiv hotărârea judecătorească de instituire a tutelei sau, după caz, dispoziția autorității tutelare;

e) declarație pe propria răspundere că celălalt părinte sau, după caz, tutorele nu beneficiază de tichete de creșă, de concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv de până la 3 ani, în cazul copilului cu handicap.

f) alte documente solicitate de angajator, după caz, potrivit regulamentului intern.