WowNews logo WOWnews
Stories
Senatu a adoptat o nouă modificare a Codului Muncii
Senatu a adoptat o nouă modificare a Codului Muncii

Economie

Codul Muncii a fost modificat radical! Iată cu ce program vor putea lucra angajații

Codul Muncii a suferit modificări radicale, iar acum programul angajaților poate arăta complet diferit!

Senatu a adoptat o nouă modificare a Codului Muncii
Senatu a adoptat o nouă modificare a Codului Muncii

Citeste si: Bianca urlă la Veronica după ce aceasta îl amenință pe Robert! „Cum să zici că vii să-l iei de păr?”- kanald.ro

Senatu a adoptat o nouă modificare a Codului Muncii,în urma căreia va fi posibilă aplicarea unor noi variante de muncă pentru angajați.
În urma inițierii proiectului de către USR, au fost introduși noi termeni precum „Banca orelor de muncă”, „săptămâna commprimată”, sau „munca la dispoziția angajatorului”.

Banca orelor de muncă

CU acordul salariatului, angajatorul poate stabili un program de muncă flexibil, în baaz orelor de muncă.
Se stabilește astfel, prin contractul de muncă, durata timpului de muncă pe care îl va petrece angajatul la muncă, iar aceste ore vor fi trecute în „banca orelor de muncă”.

în urma orelor muncite, va fi decis dacă salariatul lucreaza cu normă întreagă sau cu normă parțială.

Angajatorul va contoriza orele petrecute de salariatul său, care vor fi trecute în banca orelor de muncă, însă media orelor de lucru nu va putea depăși 40 de ore pe săptămână, confrom documentului oficial

.

Săptămâna de lucru comprimată

În cazul săptămânii de lucru, angajatorul are puterea de a stabili un program de lucru flexibil, cu acordul sau la solicitarea angajatului.

Dacă va fi ales acest tip de program, salariatului va putea să rămână cu o zi în plus de repaus săptămânal, raportat la timpul petrecut la muncă, se arată în documentul oficial

Citeste si: Fotbalul, în șoc și doliu! Un arbitru și iubita lui au fost omorâți cu sânge rece, chiar în casa lor

Citeste si: Durere de nedescris pentru Adrian Cuculis! Bunica avocatului s-a stins din viață la vârsta de 97 de ani- kfetele.ro

Citeste si: Ce i-a spus Veronica lui Ahmed i-a frânt inima în fața tuturor. A încercat să zâmbească forțat, dar toți au văzut durerea din ochii lui. Concurentul din Casa Iubirii NU credea că e în stare de așa ceva. A făcut asta fără regrete- radioimpuls.ro

Citeste si: Cât de afectat este Jador de ce a spus soția lui Desanto despre el! Ce se întâmplă acum cu manelistul! Dezvăluirile unui apropiat

Citeste si: Kanal D da umorul la maximum! Razi in hohote cu „Moldovenii”!

Munca în regim de gardă

(1) Angajatorul poate stabili un program de-munca flexibil, de tipul muncii in
regim de garda, cu acordul sau la solicitarea salariatului in cauza.
(2) Munca in regim de garda se efectueaza de salariat, de regula, in ture,
salariatul putandu-§i desfa§ura activitatea la sediul angajatorului, la sediul unui terf,
de la domiciliu sau in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, folosind
tehnologia informafiei §i comunicafiilor.


(3) Salariatul va putea lucra in regim de garda cu norma intreaga sau cu timp
parfial, in funcfie de durata timpului de munca agreata in contractual individual de
munca.
(4) Pe toata perioada muncii in regim de garda salariatul va fi la dispozifia
angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa cheme salariatul la locul de
munca sau la sediul unul terf pentru a presta munca pe baza de intervenfie, sau sa-i
solicite prestarea muncii prin mijloace de comunicare la distanfa, in orice moment
din tipul de lucru prestat in regim de garda.

(5) Programul de munca in regim de garda poate funcfiona numai cu
respectarea dispozifiilor art.l 12 §i 114.- este mesajul documentului oficial