kanald.ro
Exclusiv
Cum își vor putea verifica angajații contractele de muncă singuri? Economiștii spun care sunt avantajele transformării REVISAL în REGES Online: „Este o măsură pozitivă, menită să reducă evaziunea fiscală” | EXCLUSIV
REVISAL va fi înlocuită de anul acesta de REGES Online. Noul sistem este finanțat din PNRR și urmează să fie implementat în următoarele șase luni în toată țara.
Angajații își vor putea verifica singuri contractele de muncă online, odată ce REVISAL se va transforma ăn REGES Online, noua platfromă pe care statul a pune la dispoziția salariaților din România. Angajații își vor putea calcula mai ușor pensia sau vechimea în muncă și vor putea verifica și dacă angajatorii le-au înregistrat contractele de muncă și dacă le-au plătit contribuțiile sociale.
Joi, la ședința de Guvern, premierul a anunțat că REVISAL, aplicația cunoscută până acum pentru evidența angajaților din România se va transforma în REGES – ONLINE.
În prezent, în REVISAL sunt înregistrat peste șase milioane de contracte de muncă individuale și peste 700.000 de angajatori. Salariații ar urma să aibă acces într-un timp scurt și într-un mod relativ rapid la informațiile referitoare la contractele lor de muncă, astfel că aceștia vor putea verifica informațiile personale
Am vrut să aflăm cât de eficientă este acestă măsură așa că am luat legătura cu economistul Adrian Negrescu, iar acesta ne-a explicat care sunt avantajele atât pentru angajat, cât și pentru angajator ale unei platforme pe care și salariații își pot verifica datele singuri și rapid.
Un grup de angajați în sala de ședință, la birou
Ministerul Muncii a anunțat transformarea REVISAL în REGES – ONLINE
Joi, Ministerul Muncii a anunțat că anul acesta REVISAL va deveni REGES – ONLINE.
Noua platformă dedicată salariaților din România vine cu o serie de beneficii atât pentru angajat, cât și pentru angajator. Potrivit informațiilor publicat de Ministrul Muncii, REGES – ONLINE aduce următoarele modificări:- Digitalizare completă, fără să mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajaților direct printr-un portal web securizat;
- Acces online în timp real pentru angajatori, salariați și autorități;
- Interoperabilitate cu alte baze de date naționale;
- Obligația angajatorilor de a înregistra toate elementele contractelor individuale de muncă în timp real;
- Acces direct pentru salariați la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare în timp real a înregistrării corecte a elementelor contractului individual de muncă, cum ar fi durata timpului de muncă și salariul, și descărcarea unui extras pentru dovedirea vechimii în muncă;
- Notificarea în aplicație sau prin e-mail a salariaților la orice înregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de muncă;
- Eliminarea birocrației și a deplasărilor la inspectoratele teritoriale de muncă pentru informații;
- Securitate cibernetică sporită și protecție avansată a datelor.
Un grup de angajați, în timp ce studiază documente la birou
[Sursa foto: FreePick]
Simona Bucura Oprescu a anunțat că noul sistem va înlocui REVISAL, aplicația fiind deja depășită raportat la volumul mare de date ce fuseseră înregistrate.
„Astăzi facem un pas major în digitalizarea gestionării relațiilor de muncă în România. Înregistrarea elementelor contractului de muncă va fi complet digitalizată, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relația de muncă și face acest proces mai simplu și mai eficient. REGES-ONLINE va înlocui vechiul sistem, care era depășit raportat la volumul de informații aferente relației de muncă, complexitatea acestora și evoluția tehnologiei”, a transmis joi, ministrul Muncii.
Simona Bucura Oprescu, ministrul Muncii
Angajații își vor putea verifica singuri contractele de muncă. Care sunt avantajele
Odată ce a fost clar faptul că angajații își vor putea verifica singuri contractele de muncă în REGERS – ONLINE, am vrut să aflăm care sunt avantajele în acestă situație, atât pentru salariați, cât și pentru angajatori așa că analistul economic Adrian Negrescu ne-a explicat totul.
„Este o măsură pozitivă, menită să reducă evaziunea fiscală din zona de muncă și practic să responsabilizeze companiile în a înregistra contractele de muncă ale salariaților și mai ales în plata contribuțiilor sociale ale angajaților.
Faptul că vom avea, în sfârșit, o radiografie eficientă și concretă a situației de pe piața forței de muncă ne va arăta în ce situații de află concret România din această perspectivă”, a precizat el, în exclusivitate.
Analistul economic Adrian Negrescu
În ceea ce îi privește pe angajați, cel mai mare avantaj este că vor putea vedea dacă contribuțiile sociale le-au fost achitate de către angajator, dar vor putea să își calculeze singuri și pensiile, în funcție de vechime.
„Pentru angajați va însemna un plus în tentativa lor de a-și calcula pensia, de a-și calcula vechimea și de a se folosi de vechimea pe care o au în muncă atunci când vor să își ia un credit sau atunci când vor să se angajeze într-un alt loc de muncă”, a mai precizat analistul economic Adrian Negrescu, în exclusivitate.
Ai informații care pot deveni o știre? Intră în contact cu reporterii noștri pe adresa de mail [email protected]!
Ai informații care pot deveni o știre? Intră în contact cu reporterii noștri pe adresa de mail [email protected]!