Vacanță de Sfânta Maria 2023: Angajații din România primesc zile libere la jumătatea lunii august

Minivacanță august 2023: De câte zile libere vor beneficia românii în luna august?

Minivacanță august 2023. Iată de câte zile libere vor beneficia românii în ultima lună de vară!

Minivacanță august 2023

În august 2023, salariații români vor beneficia de o minivacanță cu ocazia sărbătorii Adormirea Maicii Domnului. Această sărbătoare este celebrată în fiecare an pe 15 august, iar în acest an va cădea într-o zi de marți.

Citeste si: Prima reacție a mamei Geta, după ce fiul său, Iancu Sterp, a fost acuzat de agresiune! Aceasta a lăsat un mesaj scurt și la obiect: "Așa spunea Părintele Arsenie Boca!" - kfetele.ro

Guvernul a luat decizia de a face punte în luna august încă de la sfârșitul anului 2022, cu ocazia Sfintei Maria. Prin urmare, bugetarii se vor bucura de o minivacanță de patru zile, având liber și pe data de 14 august.

Pe de altă parte, și angajații din sectorul privat vor beneficia de o zi liberă în data de 15 august, când majoritatea acestora nu vor lucra. Potrivit legislației, salariații trebuie să primească liber în această zi, iar cu acordul angajatorului, își pot lua o zi de concediu de odihnă pe data de 14 august, astfel încât să facă o punte între weekend și sărbătoarea Adormirea Maicii Domnului 2023. Astfel, salariații români vor avea parte de o minivacanță de patru zile.

Citește și: Paraclisul Maicii Domnului: Se citește în fiecare zi din Postul Sfintei Maria 2023

14 august 2023, zi de recuperat

În ceea ce îi privește pe bugetari, aceștia vor fi nevoiți să recupereze ziua liberă suplimentară, adică 14 august 2023, până la data de 31 august, prin prelungirea programului zilnic de muncă.

Conform legislației, există situații în care anumite categorii de angajați nu pot beneficia de zi liberă pe 15 august 2023. Acestea includ unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și unitățile în care munca nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau a specificului activității.

Citește și: Zile libere august 2023: În ultima lună de vară, angajații din România se bucură de o nouă mini vacanță

În cazul salariaților care lucrează în aceste unități, trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se poate acorda zile libere, salariații beneficiază, pentru munca din zilele de sărbătoare legală, de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

Astfel, în minivacanța din august 2023, salariații care nu pot beneficia de zi liberă pe 15 august vor primi o compensație corespunzătoare pentru munca prestată în această zi de sărbătoare.

Sursă: romaniatv.net

Abonează-te pe

Urmărește-ne pe
"TikTok"